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消除对艾滋病人的歧视依然任重道远

 2019-09-11 13:13:18

据报道,本次研讨会旨在强化两国在减少雾霾方面合作研究的同时,也为8月的第19次中日韩三国环境部长会议做准备。

上述各级组织不含其所属部门。机关报纸和机关期刊增值税先征后退范围掌握在一个单位一份报纸和一份期刊以内。

[解读]中央财经大学教授温来成说,这体现了新阶段价格管理的特点,即实行价格、财税等政策工具联动调控价格总水平。同时,重视民生保障,切实兜住民生底线。

要在社会之中消除对艾滋病的污名化和主观歧视,依然任重而道远。

辖区李集派出所介入调查,发帖人许某承认,视频是女朋友发给他的,他为了骗取网站点击量捏造了“新洲赛段3选手受伤”的消息。

近日,四川内江疑似艾滋病感染者谢鹏(化名)诉某公司劳动争议案在内江市市中区法院主持下进行了调解,原被告双方达成调解协议:双方现场签署了一份为期两年的劳动合同,被告内江某公司支付原告谢鹏6.3万元人民币作为补发此前的工资(两倍计算)。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付的工资,调解协议总价值逾17万元。

相比于许多因艾滋病而遭受就业歧视的人,四川这位小伙的结局已经可以说是相当幸运。虽然他不得不以诉讼的方式来维护自己的就业权利,但毕竟获得了赔偿和工作机会。可以说,该事件的结果还算圆满。

美国国务院28日公布的一份报告指出巴西是“世界第八大经济体”,每年与美国的双边贸易额约为1000亿美元。

然而,我们应该看到,在现实之中,也有一些遭受歧视的艾滋病人群,即使诉诸法律,也没能得到应有的赔偿。8年前,“艾滋病就业歧视第一案”原告败诉,成了广大艾滋病人群共同的苦涩回忆。2016年,贵州省黎平县李成案成为国内艾滋病就业歧视案胜诉的首例,不过,李成虽然在名义上胜诉,但还是失去了工作。这两个代表性案件,体现出了我国艾滋病人群克服歧视的艰辛。

当下,法律对艾滋病人群就业是有一定保护的。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条指出,任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。我国的《艾滋病管理条例》也规定,艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其配偶、子女的就业、就学、就医和参加社会活动等权利受法律保护。然而,这些法律条文比较笼统,没有提出明确的惩戒措施,现实中往往执行不力。

艾滋病人群的维权之路之所以如此艰难曲折,最根本的原因还是对艾滋病人群的就业保障存在漏洞。与此同时,这些艾滋病人群在社会公共空间中也很容易受到不合理的排斥。这两个问题叠加在一起,便形成了艾滋病人群在就业领域“失语”的现状。

穆斯卡特的证词引起现场美国制鞋企业和行业代表的共鸣。他们纷纷向美国官员陈情,恳请不要对从中国进口的鞋类产品加征关税。制鞋业利润微薄,受价格影响很大,如果美国政府执意对中国输美商品加征新一轮关税,那么制鞋商只能被迫提高价格,这会导致销量减少和企业业绩下滑,进而造成就业下降等一系列负面影响。

此外,社会上“谈艾色变”的风气也依旧存在,很多用人单位对艾滋病的认识仍然十分蒙昧。很多人即使知道艾滋病的发病与传染原理,也会处于一种“过度敏感”的状态,对许多缺乏根据的所谓“隐患”采取“宁可信其有、不可信其无”的态度,从而造成了歧视。这些在人们头脑之中根深蒂固的思维,在主观层面上加剧了艾滋病人群遭受的就业歧视。

显然,要在社会之中消除对艾滋病的污名化和主观歧视,依然任重而道远。按理说,除去某些特殊领域之外,普通行业都应该对艾滋病人群敞开大门,让他们畅通无阻地入职和工作。而这样的长远目标,需要我们从今天做起,通过脚踏实地的努力来实现。 (王彬)

新京报讯(记者李一凡唐跃)就游客自曝“在西藏林芝一免门票景区游玩时遭工作人员索费和殴打”一事,12月8日,涉事地西藏林芝米林县南伊沟景区的运营部主管告诉新京报记者,“冬游西藏”旅游线路的费用包括门票和观光车费,免去的只是门票,景区不允许自驾,需搭乘观光车,因而要收观光车费。事发时,四名游客驾车驶入景区被工作人员拦截,随后双方发生争执打斗。

虽然中国官宣经常以参加朱日和演习的红军部队失利为例来发出:“我们距离实战还有多远?”的督促,但在同样经常组织条件极其严苛的实战演练的美军看来,这样的演习,对于参演部队来说,是越打越有信心

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