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科创板第二份股权激励出炉 光锋科技将IPO发行价定为授予价格

乐心科技后,科创办第二个股权激励计划出台。

9月27日晚,首批上市科技板企业之一的广丰科技(688007)也发布了2019年限制性股票激励计划(草案),旨在将限制性股票授予550万股的激励目标,占公司总股本的1.22%。

公告显示,广丰科技共有员工170人,占员工总数(1280人)的13.28%,其中包括董事、监事和核心技术人员。该计划最长有效期为48个月。限制性股票的授予价格为广丰科技的ipo价格,即每股17.50元,占前一交易日平均交易价格(每股34.21元)的51.15%,前20个交易日平均交易价格(每股39.80元)的43.97%。

据《证券时报》E公司记者报道,根据此前的《科技股上市规则》,如果上市公司在股权激励计划草案公布前一个交易日、20个交易日、60个交易日或120个交易日内授予激励目标的限制性股票价格低于公司股票平均交易价格的50%,应说明定价依据和定价方法。

广丰科技认为,首先,上市公司限制性股票的授予价格和定价方法是基于促进公司发展和维护股东权益的根本目的,基于对公司未来发展前景和内部价值的认识,基于激励和约束平等的原则。激励计划公司设定了一个极具挑战性的绩效目标,其实现需要核心员工的主观能动性和创造性。公司是一家以人才和技术为导向的企业,有效实施股权激励是稳定核心人才的重要途径之一。

在绩效评估层面,计划将对广丰2019-2021三个会计年度的财务绩效指标进行评估,每个会计年度一个,以实现公司的财务绩效评估目标作为当年激励目标的归属条件。

其中,首次授予限制性股票的年度绩效考核目标为:以2018年营业收入为基础,2019年和2020年营业收入增长率分别不低于25%、50%和75%。激励对象的个人绩效考核将按照广丰科技现行相关规定组织实施,绩效考核结果将分为五个等级:一级、二级、三级和四级

数据显示,广丰科技成立于2006年,是一家拥有原创技术、核心专利和核心器件研发制造能力的世界领先激光显示技术企业。公司的alpd技术广泛应用于电影、电视、教育等领域。

截至2019年4月30日,广丰科技已授予792项专利,涵盖中国、美国、日本和欧洲国家。2018年,广丰科技还牵头承担国家重点研发计划“战略性先进电子材料”重点项目——“三色激光显示整机生产示范线”项目。

此前,广丰科技共筹集资金约11.9亿元,用于新一代激光显示产品研发及产业化项目、总部研发中心项目、信息系统升级建设项目和补充营运资金。

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